O prefeito de Santo Antônio do Aracanguá, Luiz Carlos dos Reis Nonato, o Luizão (PT) se reuniu no início da semana, no anfiteatro da EMEB Alice Couto Moraes, com a equipe gestora do departamento de Educação do município, diretores de escola, coordenadores e todos os professores do ensino Infantil e fundamental I, para tratar sobre o novo piso salarial da categoria. Durante a conversa, Luizão destacou a importância do papel dos professores no desenvolvimento educacional do município e anunciou o novo piso com equiparação salarial entre os profissionais. “A partir de agora não haverá mais distinção entre professores do infantil e fundamental. Todos cumprem carga horária igual e desempenham as mesmas funções e, por isso, merecem ser valorizados de maneira igualitária”, destacou. O novo valor do piso anunciado pelo prefeito passará a vigorar a partir de 1º de junho e corresponde a um aumento de 14,79% nos salários dos profissionais, e somado à reposição salarial de 5,20% concedida recentemente a todos os servidores, chega a quase 19,99%. “A nossa gestão sempre foi voltada para a valorização dos nossos profissionais, visando oferecer um ambiente inspirador para o desempenho de suas funções”, declara o prefeito. A diretora de Educação e Cultura, Maria de Lourdes da Costa, afirma que é um ganho importante para a categoria, principalmente para o ensino infantil que reivindicava a equiparação salarial com os demais professores do ensino fundamental I. “Eles cumprem a mesma carga horária e por isso reivindicavam esta equiparação e agora foram atendidos pelo prefeito”, ressalta. Luizão lembrou ainda que nos últimos anos, o funcionalismo público municipal tem se destacado entre as prioridades de investimentos, pela sua importância para o bom andamento dos serviços prestados. “Cultivamos equipes engajadas e motivadas, por meio de incentivos como, por exemplo, revisões, adequações e abonos salariais, concurso interno para mudança de nível de acesso e o cartão alimentação que, neste ano, ganhou mais um aumento”, disse ele, se referindo ao benefício que há seis anos era de apenas R$60,00 e, no inicio de 2015, chegou a R$250,00, totalizando um aumento significativo que ultrapassa 300%, e ainda oferece o valor em dobro no mês de aniversário do servidor.
